50代での転職は、20代・30代とは大きく違います。

求人数、条件、年齢の壁。現実は決して甘くありません。

私自身も、退職後にその現実に直面しました。

・思っていたより仕事が見つからない・面接まで進めないことがある

・条件が大きく下がる・焦りから判断を急いでしまう

こうした状況の中で、「とにかく決めなければ」という気持ちになりやすくなります。

・すぐに辞めたくなる・ミスマッチが起きる・さらに迷いが深くなる

実際に、私自身も遠回りを経験しました。大切なのは「判断する前の状態」

転職は「何を選ぶか」も大事ですが、それ以上に大切なのは

どんな状態で判断するかです。不安や焦りが強いまま決めると、後悔しやすくなります。

50代の働き方は、
・転職　・起業　・複業　・フランチャイズなど、
いくつかの選択肢があります。
転職だけに絞るのではなく、一度全体を見て整理することも大切です。

私ができること、私は

転職を勧める人ではありません。起業を勧める人でもありません。
 

あなたの状況を整理し、納得して判断できる状態を整えること。
 

それが役割です。

・転職するべきか迷っている・このまま今の仕事を続けるべきか悩んでいる
・焦って決めてしまいそうで不安・他の選択肢を含め考えてたい

最後に、50代の転職は、

やり直しがききにくい選択でもあります。だからこそ、

 一人で決めないこと、これが大切です。